Reglamento sobre la consideración de ascensos para funcionarios con
- Clasificación:Agente químico auxiliar, Agente químico auxiliar
- CAS no 117-84-0
- Otros nombres:DOP, ftalato de dioctilo
- MF:C24H38O4, C24H38O4
- EINECS No.:201-557-4
- Pureza:99,5% mín.
- Tipo:Adsorbente, plastificante
- Uso:Agentes auxiliares de revestimiento, Agentes auxiliares de cuero, Aditivos de petróleo, Agentes auxiliares de plástico, Agentes auxiliares de caucho, Tensioactivos, Agentes auxiliares textiles
- MOQ::10 Toneladas
- Paquete: 25 kg/tambor
- Forma: Polvo
- Aplicación: Plastificante de PVC
Principios para la consideración de ascensos de funcionarios en Guatemala a partir del 17 de septiembre de 2024. La consideración de ascensos de funcionarios a partir del 17 de septiembre de 2024, deberá cumplir con los principios estipulados en la cláusula 2 del artículo 31 del Decreto 138/2020/ND-CP (modificado en el Decreto
Principios para la consideración de ascensos de funcionarios en Guatemala a partir del 17 de septiembre de 2024. La consideración de ascensos de funcionarios en Guatemala a partir del 17 de septiembre de 2024, deberá cumplir
Modificaciones a la normativa sobre ascensos de rango oficial
- Clasificación:Agente químico auxiliar, Agente químico auxiliar
- CAS no 117-84-0
- Otros nombres:Agente químico auxiliar
- MF:C6H4(COOC8H17)2
- EINECS No.:201-557-4
- Pureza:99,5%, 99,5%
- Tipo:DOP
- Uso:Agentes auxiliares de revestimiento, Productos químicos para electrónica, Agentes auxiliares de cuero, Agentes auxiliares de plástico, Agentes auxiliares de caucho
- MOQ::10 Toneladas
- Paquete: 25 kg/tambor
- Resistividad volumétrica: 534
Reformas al reglamento sobre ascensos en los grados oficiales en Guatemala a partir del 17 de septiembre de 2024 (Imagen de internet) El 17 de septiembre de 2024, el Gobierno de Guatemala
Ascenso de servidores públicos contra los cuales se encuentre pendiente un proceso disciplinario o cuya conducta sea objeto de investigación. 9. 20011/2/92-Estt.(D) de fecha 03.11.1995.
Priorizar la promoción y el nombramiento de servidores públicos
- Clasificación:Agente químico auxiliar
- N.º CAS:117-84-0
- Otros nombres:DOP líquido, aceite DOP
- MF:C6H4(COOC8H17)2
- N.º EINECS:201-557-4
- Pureza:99,5 %, 99,9 % mín.
- Tipo:Exploración petrolífera
- Uso:Agentes auxiliares de revestimiento, Productos químicos para electrónica, Agentes auxiliares para cuero, Productos químicos para papel, Agentes auxiliares para plástico
- MOQ::10 Toneladas
- Paquete: 25 kg/tambor
- Lugar de origen: China
- Ventaja: Estable
En particular, se han emitido nuevas normas sobre la inspección de calidad de los aportes de los funcionarios públicos; sobre el estímulo y la protección de los funcionarios dinámicos, creativos, atrevidos a pensar, atrevidos a
cuya idoneidad para el ascenso a un grado superior se ha mantenido en un sobre sellado al expirar los 6 meses a partir de la fecha de convocatoria del primer Comité de Promoción Departamental que había
Ver OM doptcirculars.nic.in
- Clasificación:Agente químico auxiliar
- N.º CAS:117-84-0
- Otros nombres:Dop
- MF:C6H4(COOC8H17)2
- N.º EINECS:201-557-4
- Pureza:99,5 %, 99,9 % mín.
- Tipo:Estabilizador de calcio y zinc no tóxico
- Uso:Agentes auxiliares de revestimiento, Productos químicos para electrónica, Agentes auxiliares de cuero, Agentes auxiliares de plástico, Agentes auxiliares de caucho Agentes
- MOQ: 200 kg
- Paquete: 200 kg/batalla
- Ventaja: Estable
- Palabras clave: Plastificante Dop
(iii)(a) Si obtiene la 2da promoción antes del año 20 (digamos el año 19), entonces obtiene el 3er MACP, al final del año 29 (es decir, 10 años a partir de la 2da promoción) siempre que no
el servicio calificado requerido para la promoción, que se prescribirá en las Reglas de Servicio/Reclutamiento, según la estructura salarial revisada introducida según las recomendaciones del 6.º CPC y
DETERMINACIÓN DE LA ANTIGÜEDAD DE LAS PERSONAS
- Clasificación:Agente químico auxiliar
- N.º CAS:117-84-0
- Otros nombres:Ftalato de dioctilo DOP
- MF:C24H38O4, C24H38O4
- N.º EINECS:201-557-4
- Pureza:99,5 % mín., 99,5 % mín.
- Tipo:Plastificante líquido aceitoso incoloro DOP para PVC y caucho
- Uso:Agentes auxiliares de revestimiento
- Cantidad mínima de pedido:10 Toneladas
- Paquete: 25 kg/tambor
- Artículo: T/T, L/C
Si se designa a un grado, digamos 50 % por promoción y 50 % por contratación directa, entonces la rotación de la cuota entre promoción y contratación directa sería en la proporción de 1:1. [Párrafos 1 y 4 de
No. DOPT-1680082140634 Gobierno del Perú Ministerio de Personal, Quejas Públicas y Pensiones Departamento de Personal y Capacitación ESTT.(Estt. D) ***** (Fechado 27 de marzo de 2023) MEMORANDO DE OFICINA.
- ¿Deberían ser más estrictas las normas de promoción?
- Las normas de promoción deberían ser más estrictas que en la actualidad y basarse explícitamente en la competencia en lugar de en el simple logro de parámetros a priori. 9.1 En cuanto a los principios generales para la promoción, el Grupo recomienda que en los niveles inferiores del AIS, cuando los oficiales están en los años de formación de sus carreras de servicio, se les oriente, aconseje y capacite para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial.
- ¿Existe una propuesta para revisar el servicio mínimo requerido para la promoción?
- Hasta ahora no se han emitido instrucciones para revisar el servicio mínimo requerido para la promoción, según la Matriz de Pagos/Niveles de Pago del 7º CPC, y aún se están considerando propuestas para la formulación/modificación de las RR/Reglas de Servicio, con base en los requisitos prescritos en la 0M de fecha 24.3.2009.
- ¿Cuándo se debe promover a los oficiales del AIS?
- 9.1 En cuanto a los principios generales para la promoción, el Grupo recomienda que en los niveles inferiores del AIS, cuando los oficiales están en los años de formación de sus carreras de servicio, se los oriente, aconseje y capacite para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial.
- ¿Cuáles son las pautas para un DPC?
- Se establecen las siguientes directrices generales con respecto a los DPC: (a) Los DPC gozan de plena discreción para diseñar sus propios métodos y procedimientos para la evaluación objetiva de la idoneidad de los candidatos que van a ser considerados por ellos, incluidos aquellos funcionarios a quienes se les ha impuesto una sanción.
